一、公司简介：
1、公司概况：武汉钢铁集团轧辊有限责任公司（简称武钢轧辊公司），原为武钢集团下属国有全资子公司，始建于1961年；公司座落在湖北省武汉市东郊武钢大院内，占地面积9万平方米，企业资产总额4亿人民币，注册资本金1.38亿人民币，在岗员工542人。司经营范围主要包括：研制、生产、经营轧辊和其他铸造产品；金属材料、建筑材料、冶金原材料制造、销售；机械设备制造、检修、金属结构加工；运输等。
2、历史沿革：2008年，公司正式改制成为产权多元化的有限责任公司；2009年，公司投资2.2亿元的技改扩建工程竣工，产销规模大幅跃升；2012年，公司与国内轧辊行业龙头企业——中钢集团邢台机械轧辊有限公司进行股权联合重组（其中：中钢持股34.5%，武钢持股33.5%），同时拥有武钢内部市场和中钢邢机技术管理双重优势，综合实力再度攀升。
3、产品市场：公司主要产品有铸铁高速钢、高铬钢、高铬铁、高镍铬、BD辊等系列轧辊，并可联营合作生产各种粗轧铸钢轧辊、铬2—铬5系列锻钢轧辊和80吨以下锻钢支撑辊。50多年来，公司为国内外50多家用户的现代化轧钢生产线提供了热连轧带钢精轧机、中（宽）厚板轧机、冷连轧带钢精轧机、森吉米尔轧机、高速线、棒材轧机、万能型钢轧机工作辊等各类产品，与宝钢、鞍钢、武钢、首钢等多家国内知名钢铁企业建立了长期战略合作关系，轧辊产品远销英国、美国、俄罗斯、台湾等国家和地区。
4、装备能力：公司拥有冶炼、铸造、热处理、机械加工及质量检测等各工序的先进工艺装备，整体装备能力达国内领先水平；现已建成中厚板轧辊、板带轧辊、冷轧辊、硅钢轧辊等系列生产线及大型轧辊修复中心；具备年产铸造轧辊2.5万吨、热处理和机械加工2万吨的生产能力，是华中地区最大的轧辊产品研发制造基地。
5、发展理念：公司将秉承“以品质求生存、以信誉求发展”的品牌文化和“服务武钢，满足武钢，满意武钢，打造武钢集团轧辊无忧供应基地”的发展理念，锐意创新、追求卓越，立足武钢、辐射全球，为国内外现代化轧机提供优质产品与服务。
二、招聘计划：
1、热加工相关专业4-6人：材料成型与控制（铸造方向）、金属材料热处理等相关专业；
2、电气检修相关专业4-6人：机电工程、机电一体化等相关专业；
三、招聘岗位简介及要求：
（一）铸造工程师/技术员岗位：
岗位简介：
1、参与轧辊产品铸造工装、工艺的设计。
2、负责产品铸造、热处理技术质量管理控制与分析改进工作。
3、参与轧辊新产品试制，技术攻关、技术革新。
4、负责工艺执行情况的跟踪与检查；
5、参与员工专业技术培训工作。
岗位要求：1、国家统招统分二本及以上应届本科毕业生（不含专升本、独立beat365官方网站，不含成人教育类、自考类和网络beat365官方网站），按时取得毕业证书和学位证书，身体健康，在校期间无不良表现；2、材料成型与控制、金属材料热处理等相关专业统招本科毕业，专业基础知识扎实；3、具备一定的协调沟通、组织计划与执行能力，有团队合作精神。
（二）电气维修工程师/技术员岗位：
岗位简介：1、负责生产设备电气系统故障的检查和诊断，指导电修工准确及时排除设备故障，确保设备正常运转。
2、制定生产设备的维护保养计划，并对完成情况跟踪检查，确保计划的实施。
3、对生产设备的故障原因进行系统分析，提出改善方案，并且跟踪实施，以减少同类故障的重复发生。
4、根据生产需要及设备的使用情况，对需要改造的设备电气制定改造计划，并跟踪实施，确保达到预期的改造效果。
5、参与员工电气专业培训。
6、参与修订完善设备电气管理相关的程序文件。
岗位要求：1、国家统招统分二本以上应届本科毕业生（不含专升本、独立beat365官方网站，不含成人教育类、自考类和网络beat365官方网站），按时取得毕业证书和学位证书，身体健康，在校期间无不良表现；2、机电工程、机电一体化等相关专业，统招本科毕业，专业基础知识扎实；3、具备一定协调沟通、组织计划与执行能力，有团队合作精神。
四、录用方式：
1、有意者请将个人简历、成绩单等相关资料投送至我公司人力资源部或电子邮箱（附后），简历筛选合格后，我公司将适时通知面试。
2、面试合格者签订就业协议/劳动合同。
五、薪酬待遇：
1、薪酬：月平均收入4000-5500元。
2、福利：（1）五险二金；（2）补充医疗保险、定期健康体检；（3）交通、租房、工作餐补助；（4）工程技术人员津贴400-1000元/月；（5）其他：工龄补贴、职称补贴、年终奖等福利。
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创新激励：（1）设立全员管理、技术创新奖，年度评比奖励可达5000-10000元；（2）定期举行学术交流会；（3）自愿参与科研课题组，每年进行科研成果推荐评比，设立科研成果奖、科技进步奖，每项奖金额不少于5万元。
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休假：做五休二，8小时工作制，按国家规定享受法定节假日，带薪年休、探亲休假，女工休假及其他法定休假。
六、培训机会
1、新员工入职免费接受入职培训和岗前技能培训；
2、公司每周组织专业技术培训；各单位不定期组织岗位技能培训；
3、根据岗位需要，组织赴外部培训机构或同行先进企业培训交流。
七、晋升空间
公司设置了完善的技术晋升通道，每年组织技术人员进行技术岗位级别评聘，个人月度技术津贴标准与所聘岗级挂钩。
1、技术岗位晋升通道：
见 习 员专 业 协 理专业主管Ⅲ专业主管Ⅱ专业主管Ⅰ
责任工程师/主任工程师Ⅲ主任工程师Ⅱ主任工程师Ⅰ首席工程师
（注：责任工程师/主任工程师Ⅲ以上人员比照公司中层管理人员待遇，首席工程师比照公司高管待遇，实行年薪制。）
2、有意向向管理方向发展且表现优秀者，可向公司管理通道发展。
七、联系方式：
1、联系电话： 027-86894957（人力资源部）
2、手机号码： 13871337260（陈女士）
4、邮箱地址:wgzgrlzyb@126.com
5、公司地址： 湖北省武汉市青山区厂前环厂西路1-9号（武钢集团厂区三号门右100米处）
6、交通方式：（因武钢集团有严格的门禁管理，外部公交、车辆、人员无证均不能进入厂区内部，请按下述方式到达指定地点后联系人力资源部门接站）
（1）武汉市内应聘者，可乘坐公交201、20、515、513、525、643路到站前路厂前商场下车，步行至武钢集团厂前停车场入口处，或乘坐其他交通工具直接到达武钢停车场入口处，电话联系人力资源部。
（2）外地应聘者，可选择乘坐火车或长途汽车到达武汉火车站，转乘公交到达指定地点，或直接电话联系人力资源部。
