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公司介绍

广东顶固集创家居股份有限公司始创于2002年12月，专业从事定制衣柜及配套家具、精品五金、智能五金、定制生态门和其他智能家居产品的研发、生产和销售，是国内定制衣柜及精品五金领域知名品牌之一。配备有国际领先的德国板式家具生产线、进口生态门系列生产线、精密液压门控系列生产线及成套的五金锁具、精密模具数控生产线等。成都顶固集成家居用品有限公司属于广东顶固子公司，成立于2010年3月26日，经营范围包括研究开发、生产、加工和销售：钢、木门窗、家具、计算机软件等。
    顶固营销网络现已覆盖全国34个省市自治区，标准化终端网点1000多家。公司注重产品研发与技术创新，长期与广西大学等多所著名高校开展校企合作，共同开发高新技术产品和创新管理技术，并首创金象6D（精英顾问、精致设计、精准安装、精良品质、精心维护、精诚物流）服务新模式。
    顶固集创家居长期投身公益事业，在业内率先制订了“手拉手爱心计划”，设立爱心基金，每年捐建一所希望小学并开展贫困学生一对一帮扶助学活动，先后在云南、贵州、青海、河南、江西、甘肃、湖南、四川、陕西、新疆捐建了十所希望小学，用爱心与责任回馈社会。
    未来，顶固将本着“顶中国企业之脊梁、固世界华人之尊严”的经营使命，及“顶固让您放心”的核心承诺，持续向全球顾客提供高品质、时尚化的家居整体解决方案及无忧服务，成就受人尊重的领袖型、国际化家居企业；并将以“智能产品、智慧工厂”为目标，率先导入“工业4.0”工程，建设互联网化、数字化的智慧型工厂，同时全面推进产品的智能化升级换代，以智慧与智能领跑全球家居企业！
     顶固，让您放心！

联系方式

公司地址：成都市青白江区工业区同旺路389号

联系电话：028-61580308/18380424169(刘蓝忆）

招聘岗位

以下岗位均作为储备干部进行重点培养。

人力资源专员/HRBP

（一）岗位职责：

1、公司招聘管理工作，统计并分析公司招聘需求，维护和拓展招聘渠道，招聘面试过程管理及招聘效果分析；2、新员工入职手续办理，对新员工进行入职培训及新人引导工作；3、员工离职面谈工作，分析员工离职原因，完善提升公司内部管理；4、员工考勤管理工作及考勤异常情况的处理；5、协助完成公司人力资源管理体系建设工作；6、组织开展公司文化活动；7、配合领导开展公司绩效考核管理工作，收集统计绩效管理数据，维护绩效考核管理程序，绩效考核管理效果评估；8、完成领导安排的其他工作。

（二）任职要求：

1、工作积极、抗压性强，性格开朗、充满热情、为人正直；2、熟练的办公系统软件运用能力，逻辑思维能力强，工作条理清晰；3、具备较强的沟通协调、学习创新及团队协作能力，具有很强的事业心和责任心。

PMC部采购工程师

岗位职责：

依据公司生产订单，能做好有效数据分析并提前进行市场预估，有助公司原材料的计划采购；2、根据交期、生产计划对所负责订单物料、生产进度跟催；3、协助完成公司仓库管理工作；4、材料异常及生产异常时，能及时与供应商和相关部门进行有效沟通并协调处理；5、定期对计划达成情况进行总结，并向领导汇报；6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

较强的数据分析能力，熟练的办公系统软件运用能力；2、较强的责任心，做事认真负责；3、具备一定的抗压能力，沟通协调能力强。

PMC部计划专员

（一）岗位职责：

1、依据公司生产订单，结合实际需求制定生产计划和物料计划；2、协调处理生产计划和物控相关德各种异常情况，保证生产正常进行和产品的准时交付；3、控制物料准时性、库存周转率、账实一致性；4、委外加工厂的计划安排和物控，保证委外工厂的账实一致性。

（二）任职要求：

1、较强的数据分析能力，熟练的办公系统软件运用能力；2、较强的责任心，做事认真负责；3、具备一定的抗压能力，沟通协调能力强。

品质部质量检测工程师

岗位职责：

1、负责公司来料材料性能测试，根据公司进料质量控制管理规划，对物料常规性能进行批次抽样检测；2、督促辅导供应商进行品质改善，提升原材料质量水平，确保供应商供应到公司的产品达到标准要求；3、对来料检验、生产过程和市场反馈的原材料问题进行临时处理和协调供应商进行长期对策管理；4、对检验人员日常工作安排及绩效考核管理。

（二）任职要求：

1、具有一定的协调、计划、统筹能力；2、掌握定制家具行业材料相关国标、行标知识；3、工作责任心强，具备一定的抗压能力。

设备科设备工程师/自动化工程师

岗位职责：

1、负责公司设备的日常维护及异常处理工作；2、负责与设备供应商沟通，判断设备参数是否符合公司生产需要；3、负责新采购生产设备的验收及调试工作；4、完成领导安排的其他工作。

（二）任职要求：

1、踏实肯干、谦虚好学、有责任心；2、较强的主动学习能力、动手能力和应急处理能力。

实木工艺科工艺工程师

岗位职责：

1、负责实木白胚车间或油漆车间的工艺技术问题处理及改善并进行现场指导；2、负责样品开发打样并进行工艺改进；3、进行工艺标准的制定与培训；4、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

抗压能力强，工作主动、严谨，解决问题能力强，具有较强的综合分析能力、沟通协调能力；2、工作规划、总结能力强，具有较强的服务意识和团队意识；3、有较强的责任心和敬业精神。

板式制造部储备管理/机械师

岗位职责：

1、根据公司生产计划督促板式生产车间员工完成生产制造；2、熟悉板式车间生产机械设备操作；3、做好车间员工日常工作安排以及绩效管理工作；4、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

抗压能力强，工作主动、严谨，解决问题能力强，具有较强的综合分析能力、沟通协调能力；2、工作规划、总结能力强，具有较强的服务意识和团队意识；3、有较强的责任心和敬业精神。

实木制造部自动线工程师

岗位职责：

1、负责油漆车间自动线生产制造；2、能较好根据生产订单进行计划排产，达到高效率地生产运营；3、熟悉自动化机械设备操作；4、完成领导安排的其他工作。

（二）任职要求：

1、较强的主动学习能力、动手能力和应急处理能力；2、抗压能力强，工作主动、严谨，解决问题能力强，具有较强的综合分析能力、沟通协调能力；3、有较强的责任心和敬业精神。

实木制造部储备管理/机械师

岗位职责：

1、根据公司生产计划督促实木生产车间员工完成生产制造；2、熟悉实木车间生产机械设备操作；3、做好车间员工日常工作安排以及绩效管理工作；4、完成领导安排的其他工作。

（二）任职要求：

1、抗压能力强，工作主动、严谨，解决问题能力强，具有较强的综合分析能力、沟通协调能力；2、工作规划、总结能力强，具有较强的服务意识和团队意识；3、有较强的责任心和敬业精神。

实木制造部精益工程师

岗位职责：

1、能在熟悉生产制造工艺流程的基础上，结合公司实际生产情况，进行工艺流程的改进；2、能果断摒弃无效的生产流程，进行简单生产流程同一岗位的合并；3、督促生产车间组长共同完成生产技术的改进与提升；4、完成领导安排的其他工作。

（二）任职要求：

1、抗压能力强，工作主动、严谨，解决问题能力强，具有较强的综合分析能力、沟通协调能力；2、工作规划、总结能力强，具有较强的服务意识和团队意识；3、有较强的责任心和敬业精神。

实木工艺科设计师

（一）岗位职责：

1、负责实木订单产品设计、产品拆单及产品预算报价工作；2、能够根据客户要求设计全屋木作家具方案。

（二）任职要求：

1、抗压能力强，工作主动、严谨，解决问题能力强，具有较强的综合分析能力、沟通协调能力；2、熟悉CAD制图及建模软件。