一、公司简介
兴发集团位于世界水电之都、中国旅游名城湖北宜昌，是一家集化工、水电、矿产、旅游、金融、贸易、物流等产业于一体的大型综合性国有企业集团，现有1家上市公司和63家子公司，总资产377亿，员工12000余人，在湖北（宜昌、襄阳）、贵州、重庆、江苏、河南、新疆、内蒙古等地建有生产基地，在北京、上海、广州、武汉、香港以及欧洲、美洲、东南亚等地设有分子公司。2018年，公司实现销售收入379亿元。位居中国企业500强第447位，湖北企业100强第17位。
2018年4月24日，习近平总书记视察兴发集团，对公司为保护长江生态做出的努力给予充分肯定，并寄语兴发：在科学发展的道路上，在可持续发展的道路上，越办越好！
公司积极实施精细化工为主业的关联产业多元化战略。目前拥有12个系列184个品种，年生产能力150万吨。以电子级产品为先导，食品级产品为主力，医药级、工业级为补充，广泛应用于电子、汽车、食品、农资农药、建筑材料等众多领域。
二、招聘信息
（一）招聘岗位及要求
|
岗位类别
|
专业
|
学历
|
|
研发及工艺技术类
|
化学相关、材料物理与化学、高分子材料食品
|
硕士/本科
|
|
环境工程、安全工程
|
硕士/本科
|
|
农学、食品等相关专业
|
硕士/本科
|
|
设备技术类
|
机械设计制造及其自动化
|
本科
|
|
过程装备与控制工程
|
本科
|
|
机械电子工程
|
本科
|
|
测控技术与仪器
|
本科
|
|
电气工程及其自动化、自动化
|
本科
|
|
热能与动力工程
|
本科
|
|
采选矿、地质相关专业
|
硕士/本科
|
|
信息技术类
|
计算机相关专业
|
硕士/本科
|
|
综合类
|
经济管理类专业
|
硕士/本科
|
|
贸易、营销等相关专业
|
本科
|
|
旅游、酒店管理
|
本科
|
（二）薪酬福利待遇
1、薪资：博士年收入20万起，并享受20万人才补贴和20万住房补贴。硕士8-12万，享受15万住房补贴。本科5-8万，并享受购房补贴。
2、依法缴纳五险一金并享受企业年金和补充医疗保险政策。
3、拥有成熟的管理、技术、营销等职业发展通道。
4、完善的培训体系及学历提升机制，实行员工素质提升激励政策。
5、提供免费员工宿舍和工作餐，并享有团购商品房优惠政策、交通补贴、一次性安家费、节日福利、免费体检、大病救助等二十多项福利政策。
三、联系方式
联系人：郑先生
联系电话：18727209648
官方网站：www.xingfagroup.com
简历投递邮箱：hr@xingfagroup.com（格式：姓名+专业+学校）
四川省川威集团有限公司
一、公司简介
四川省川威集团有限公司于1929年建厂，是西南冶金工业的鼻祖，经过89年的发展，目前具有建筑用钢材、水泥、钢结构（装配式建筑）、焊丝、高速路护栏板等产品。是西南地区唯一品种及规格最齐全的建材集成制造供应商和服务商。建有博士后工作站、国家级技术中心，连续14年位列中国500强企业，是全国资源综合利用“双百工程”骨干企业、国家高新技术企业，是省委、省政府重点支持的大企业大集团。
集团企业文化
集团公司以“百年川威 著名企业”为发展愿景，全力打造企业持续的盈利能力，以提升员工获得感和幸福感为目标，本着对“员工负责”的企业使命，以人为本，充分调动和发挥员工的主动性，创造性，实现员工与企业的共同成长，打造出在全省宣传学习的“川威精神”。
集团未来发展目标
抓住机遇，顺势而为，重点发展生产性制造业（钒钛钢铁、水泥、矿业、钢结构）向装配式建筑、向建筑产品的集成定制，向新材料（钒钛、优钢）转型发展，向现代服务业（生产性物流和旅游）两大产业转型发展。同时，做好工业互联网，实现智能制造、工业2025，实现快速、高质量、可持续发展，向大川威，强川威目标奋进。
二、招聘信息
|
序号
|
专业门类
|
二级门类
|
需求专业
|
小计
|
|
|
|
|
1
|
工学
|
材料类
|
冶金工程
|
10
|
|
|
2
|
冶金工程(矿物加工）
|
5
|
|
|
3
|
材料成型及其控制工程
|
5
|
|
|
4
|
无机非金属材料 （硅酸盐）
|
12
|
|
|
5
|
材料科学与工程(金属材料类)
|
8
|
|
|
6
|
无机非金属材料（耐火材料）
|
2
|
|
|
7
|
机械制造类
|
机械设计制造及其自动化
|
23
|
|
|
8
|
机械设计制造及其自动化（液压方向）
|
3
|
|
|
9
|
车辆维修
|
1
|
|
|
10
|
电气类
|
电气工程与自动化
|
20
|
|
|
11
|
高压供配电技术
|
1
|
|
|
12
|
电气工程（供配电）
|
1
|
|
|
13
|
电力系统及其自动化
|
1
|
|
|
14
|
电气工程与智能控制
|
1
|
|
|
15
|
化学类
|
化学工程与工艺
|
6
|
|
|
16
|
化学工程与工艺(煤化工方案）
|
2
|
|
|
17
|
材料化学
|
2
|
|
|
18
|
化学分析
|
3
|
|
|
19
|
能源类
|
能源与动力工程
|
4
|
|
|
20
|
热能与动力工程（锅炉汽机方向）
|
2
|
|
|
21
|
自动化类
|
自动化
|
6
|
|
|
22
|
计算机类
|
计算机科学与工程
|
5
|
|
|
23
|
软件工程
|
15
|
|
|
24
|
信息安全
|
1
|
|
|
25
|
网络工程
|
1
|
|
|
26
|
计算机科学与技术
|
1
|
|
|
27
|
工学
|
矿业类
|
采矿工程
|
2
|
|
|
28
|
土木类
|
土木工程
|
10
|
|
|
29
|
建筑环境与能源应用工程
|
2
|
|
|
30
|
给排水科学与工程
|
2
|
|
|
31
|
安全科学与工程类
|
安全工程
|
7
|
|
|
32
|
环境科学与工程类
|
环境工程
|
9
|
|
|
33
|
管理学
|
公共管理类
|
行政管理
|
4
|
|
|
34
|
公共关系管理
|
3
|
|
|
35
|
工商管理类
|
工商管理
|
6
|
|
|
36
|
会计（财务管理专业）
|
14
|
|
|
37
|
市场营销
|
8
|
|
|
38
|
人力资源管理
|
6
|
|
|
39
|
审计学
|
4
|
|
|
40
|
物流管理
|
4
|
|
|
41
|
酒店管理
|
3
|
|
|
42
|
旅游管理
|
3
|
|
|
43
|
物业管理
|
7
|
|
|
44
|
管理科学与工程类
|
工程管理
|
4
|
|
|
45
|
经济学
|
经济学类
|
经济学
|
2
|
|
|
46
|
法学
|
法学类
|
法学
|
1
|
|
|
47
|
理学
|
统计学类
|
统计学
|
1
|
|
|
48
|
文学
|
中国语言文学类
|
汉语言文学
|
1
|
|
|
49
|
文秘
|
3
|
|
|
50
|
新闻传播学类
|
新闻传播
|
1
|
|
|
51
|
播音主持
|
1
|
|
|
52
|
医学
|
医学类
|
预防医学
|
4
|
|
|
53
|
临床医学
|
16
|
|
|
54
|
医学影像技术
|
4
|
|
|
55
|
中西医临床医学
|
2
|
|
|
56
|
教育学
|
教育学类
|
教育技术学
|
2
|
|
|
57
|
学前教育
|
4
|
|
|
58
|
中小学教育
|
16
|
|
|
59
|
体育学类
|
运动训练（篮、足、羽、乒等）
|
6
|
|
|
60
|
艺术学
|
艺术学类
|
舞蹈编导
|
1
|
|
|
总计
|
|
304
|
|
薪资福利待遇
集团对人才的重视始终是企业发展的动力，以“事业留人、待遇留人、情感留人、文化留人”，“能者上、平者让、庸者下”的用人机制为人才的脱颖而出打开了通道，“赛马与相马”相结合的选人机制让年轻有为的人迅速找到人生的支点，“人才引进是投资，人才培养是盘活存量”的育人机制，管理、技术、技能三通道成才的激活机制，更是让个人工作能力优秀的员工将获得优先晋升和发展机会，形成了良性的人才竞争。
薪酬水平
高校应届毕业生：试用期按照劳动合同的约定执行，原则上不少于3个月、不多于6个月。试用期内，专科生不高于3500元/月、本科生不高于4000元/月、硕士研究生不高于5000元/月。博士生待遇面议。
企业急需、重点需要的专业本科以上毕业生，在此基础上增加500--1500元/月。
试用期结束后，根据所在岗位发放薪酬待遇。具体待遇由用人单位根据毕业生所学专业与从事岗位确定。试用期考核合格后，根据实际表现确定具体岗位，执行岗位绩效薪资。
福利政策
1.五险一金：按国家规定缴纳社会保险、缴存住房公积金。
2.就业安家费：应届毕业生发放相当于一月试用期待遇的就业安家费。(内江市连界镇工作地提供大学生公寓)
3.健康保障：在指定机构体检、购买书籍等，给予相应补贴。
4.培训教育：进行岗位技能、岗位深化等培训，提升技能、学历，给予提升补贴。
5.企业工资：在企业连续服务期限满一年开始享受企业工龄工资。
6.带薪休假：按照国家规定提供带薪休假。
7.岗位实习：已签就业协议学生可提前到单位进行实习，实习期间在岗时间根据学校课程灵活调配,实习按试用期待遇标准的60%核发实习待遇。
8.运动补贴：员工发放工会卡，每年补贴金额可在公司标准训练场馆运动、消费。
招聘要求
1.具有良好的职业道德；
2.具有较强的责任感，具有团队协作意识和服务意识；
3.较强的沟通及协调能力；
4.心理健康，能承受较强工作压力；
5.学生干部及中共党员优先；
6.有特殊专长者优先。
三、联系方式
1.投递简历。电子简历请投至电子邮箱：cwrlzx@tranvic.com 或是直接在下面网址中填写招聘信息，快速获得面试机会：
https://www.wjx.top/jq/47087414.aspx
2.集团公司及集团二级公司通知应聘者参加面试。
3.通过公司面试，递交体检表等相关材料，签订协议。
4.公司网址：http://www.tranvic.com
