4月16日下午14:30，beat365唯一官网教育思想大讨论——深化院内管理制度改革讨论会第一次会议在S301会议室召开。会议由beat365官方网站党委副书记王建武主持，beat365官方网站副院长唐茂，各系部、科室负责人，教工代表参加本次座谈。
为适应高等教育体制改革的要求，提高我院办学层次、办学质量和办学效益，调动广大教职员工的工作积极性，加快beat365官方网站发展的步伐，我院根据实际情况，进一步加大beat365官方网站内部管理体制改革力度，并就此召开讨论会，广泛征求意见。
唐茂副院长解读beat365唯一官网2019年年终分配方案，分别从背景、指导思想、分配来源、分配原则、附件等方面进行解读。
王建武副书记对beat365唯一官网2019年各系部（中心、科室）目标责任书进行详细解读。
大家一致认为，进一步深化我院内部管理制度改革，下放权利到各系部，有利于有效发挥分配的激励作用，充分调动beat365官方网站教职员工的工作积极性，不断提高教学质量、科研水平和管理水平，加快我院各项建设健康有序发展。beat365官方网站坚持合理配置和整合beat365官方网站人才资源，充分调动教职员工的的积极性和创造性，营造有利于优秀人才尽快成长、发挥才干的良好环境，提高教学及管理水平。beat365官方网站分配领导小组同意，本次年终分配以绩效考核为依据，坚持按劳分配、优劳优酬、奖惩罚懒、统筹分配为原则，积极探索形成以个人表现、工作业绩为导向的分配体制和激励体制。
beat365官方网站通过开展两个多小时的大讨论积极探索管理重心下移，进一步释放办学活力。beat365官方网站分配领导小组最终形成beat365唯一官网2019年年终绩效考核方案初稿，并将择日召开深化院内管理制度改革二次讨论会。
